Windows Server 2003-2008 : Administrer et Diagnostiquer les GPO

En exclusivité chez ENI Service et en partenariat avec Microsoft.

Cette formation animée par un Expert du Support Technique Microsoft* fournit aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour paramétrer, configurer et diagnostiquer efficacement un environnement de GPO (Group Policies Objects).

Le contenu de cette formation est d'un niveau avancé (niveau 3 sur une échelle de 4). Il est recommandé d'examiner la rubrique " Pré-requis " pour vous assurer que cette formation est bien appropriée au niveau technique des participants.

* Ingénieur d’intervention sur Windows Server 2008 chez Microsoft Customer Service and Support (CSS), Thomas Bouchereau accompagne les clients dans leur environnement de travail, sur site. ses vastes connaissances sur AD et GPO s’allient à une profonde compréhension des entreprises et de leurs priorités pour aider les stagiaires à optimiser leur propre environnement d’exploitation.

Public :

• Administrateurs et techniciens en environnement Microsoft Windows.

Objectifs :

• Comprendre les composants de GPO ;
• Configurer les GPO ;
• D'identifier les outils utilisés pour créer, prendre en charge et restaurer les GPO ;
• Comprendre comment les GPO sont traités et répliqués ;
• D'identifier les indicateurs clés de performances ainsi que les meilleures pratiques de conception ;
• Comprendre les nouvelles caractéristiques clés de Vista, Windows 7 et Windows Server 2008 ;
• Comprendre les préférences des GPO ;
• D'utiliser l'Advanced Group Policy Management Tool (AGPM) ;
• D'utiliser le Group Policy Best Practice Analyzer
• D'utiliser GPOAccelerator.

Pré-requis :

• Pour permettre un transfert d'expertise de grande qualité durant la formation, les participants doivent répondre aux critères suivants :
• • Posséder de bonnes connaissances et une expérience pratique significative dans l'administration et l'exploitation de Windows Server 2003-2008 et spécialement d'Active Directory ;
  • Etre familier avec l'architecture générale de Windows, la sécurité, le réseau et les outils de diagnostic.

Contenu pédagogique

Pré-évaluation

• Pour définir le niveau de connaissance technique de départ. Il est important pour les participants de pouvoir mesurer ce qu'ils ont appris lors de la formation. Pour cela, la pré-évaluation mesure le niveau technique de chacun avant la formation. Ce test de 25 questions a été rédigé par un groupe d'experts chez Microsoft.

Module 1 : Fondamentaux des GPO

• Ce module couvre les concepts fondamentaux de l'architecture des Group Policies, ses composants et son management.

Module 2 : Les modèles de GPO

• Ce module traite des modèles de Group Policies utilisés pour différentes versions de Windows avec les différences des fichiers ADM et ADMX/ADML.

Module 3 : Traitement des Group Policies

• Ce module aborde la manière dont est traité un Group Policy, depuis la récupération initiale à partir du serveur vers le traitement par le client.

Module 4 : Diagnostic GPO Policy & Sécurité

• Ce module couvre tous les aspects du diagnostic, incluant les outils, fichiers de log (USERENV), améliorations avec Vista et Windows 7, et les techniques de diagnostic.

Module 5 : Mises à jour de Windows Server et du client

• Ce module couvre et identifie les nouvelles caractéristiques et améliorations pour Windows Vista et Windows 2008, et introduit Windows 2008 R2 ainsi que Windows 7.

Module 6 : Gestion avancée des GPO avec l'outil AGPM

• Ce module décrit Advanced Group Policy Management (AGPM), et comment ce nouvel outil permet la gestion des Group Policies sur une plateforme stable et sécurisée.

Module 7 : Préférences des GPO

• Ce module aborde les préférences des Group Policies, une extension de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités qui améliorent l'impact et le potentiel des Group Policies. L'utilisation, le management et la fonctionnalité et chaque caractéristique sont vus en détail dans ce module.

Post-évaluation

• Pour mesurer les connaissances acquises. Les participants apprécieront de pouvoir mesurer ce qu'ils ont appris durant la formation. A la fin de l'atelier, les participants peuvent comparer leur niveau avant et après. De plus, l'intervenant passe en revue les questions et discute des réponses en détails pour s'assurer que les participants ont bien assimilé les concepts. (Note : les résultats individuels des-pré et post évaluations ne sont pas communiqués aux responsables hiérarchiques des participants.

Session plan d'action

• Pour mettre en pratique les compétences acquises. Appliquer les nouvelles connaissances à des situations réelles est clef pour obtenir le meilleur retour sur investissement de cette formation. Le but de la session " plan d'action " est d'identifier les problèmes importants ou les opportunités d'actions préventives pour votre propre infrastructure et d'utiliser les compétences acquises pour développer des plans d'action concrets.